Concediu medical

Concediu medical, cod indemnizatie 14

Va rog sa specificati ce contributii se retin si ce datorii are angajatorul in situatia in care are un salariat cu contract de munca pe perioada nedeterminata cu 6 ore si are in luna ianuarie certificat medical cod indemnizatie14. Primele 5 zile sunt datorate de angajator? Va rog un exemlu de calcul cu urmatoarele valori: salar de incadrare 696 lei la 6 ore lucrate, media bazei de calcul 2320 la 128 zile baza de calcul (pana in octombrie 2011 a fost incadrat cu 2 ore la un salar de 232 lei iar luna noi si dec 2011 cu 696 lei pe 6 ore).
Pret: 2 Euro

Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate. CASS. Mod de calcul

In cazul concediilor medicale atat societatea cat si angajatul aflat in concediu medical este obligat la plata CASS (contributii la asigurarile sociale de sanatate). Care este baza de calcul si care este procentul cu care se calculeaza aceasta contributie? As dori un exemplu de calcul pentru un salariu brut de 2000 lei.
Pret: 2 Euro

Indemnizatie CM accident de munca platita conform OUG 158. Confirmarea accidentului de munca. Inexistenta reglementarii legale pentru calculul diferentelor de indemnizatie

Un salariat al companiei noastre a intrat in concediu medical. Formularul a fost emis de medic pentru un cod de boala obisnuita (platit 75%). Concediul medical a fost platit si inregistrat in contabilitate si declaratia 112 ca atare in luna respectiva, doar ca intre timp s-a constat ca de fapt starea de indisponibilitate a salariatului se datoreaza unui accident de munca s-a obtinut pentru aceasta avizul de la ITM si viza de la casa de pensii pe exemplarul original al certificatului de concediu medical. Cum procedam din punct de vedere al platii (in conditiile actuale pe codul de accident de munca concediul tb. platit 100%) si a inregistrarii contabile a acestui concediu. Se poate storna un concediu deja platit, suportat din FNUASS si inregistrat contabil. Cum este afectata declaratia 112?
Pret: 2 Euro

Concediu medical. Contributii datorate

Considerand ca salariul brut al unui angajat este de 1000 lei si ca angajatul a intrat in concediu medical incepand cu data de 01.03.2012, beneficiind de concediul medical intreaga luna, ce contributii va calcula si retine angajatorul de la angajat si ce contributii cad in sarcina angajatorului tinand cont de salariul brut de mai sus.
Pret: 2 Euro

Baza de calcul concediu medical urgenta fara stagiu de cotizare

Va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza un concediu medical, care are cod de urgenta 06, in cazul in care angajatul nu a lucrat decat o zi si nu exista nicio baza de calcul din urma. Mentionez ca nu a mai lucrat pana in prezent.
Pret: 2 Euro

Concediu medical. Contributii. Mod de calcul. Declaratii

Un salariat a avut concediu medical in perioada 01-13.01.2012 (9 zile lucratoare), cod indemnizatie 75% boala obisnuita. Salariul tarifar brut este de 3.314 lei, acesta fiind realizat si in perioada Iulie-Decembrie 2011 (ultimele 6 luni inaintea C.M.), zilele lucrate fiind: 22 (in Iulie, Octombrie si Noiembrie), 21 (in August si Septembrie), 20 in Decembrie. Va rog sa imi precizati: 1. daca modul in care am calculat indemnizatiile de C.M. si taxele aferente mai jos este cel corect: Salariu aferent timp lucrat (12 zile) Ianuarie 2012: 1.894 lei; Indemnizatie C.M. suportata de unitate: 350 lei (pentru 3 zile lucratoare) Indemnizatie C.M. suportata de B.A.S.S.: 699 lei (pentru 6 zile lucratoare) Total venit realizat Ianuarie 2.943 lei (1.894+350+699), din care retineri: -C.A.S. 10,5% din salariu aferent timp lucrat si indemnizatia de C.M. : 232 lei =( 741 *921+1.894)*10,5%, unde 741 lei reprezinta 35% din salariul mediu brut pe economie pe 2012; -somaj 0,5%: 11 lei (1.894+350)*0.5% -sanatate 5,5%: 123 lei (1.894+350)*5,5% -impozit salariu: 411 lei (dupa aplicarea unei deduceri personale de 10 lei) -salariu net: 2.166 lei (aici intrand si indemnizatia suportata din B.A.S.S. ) Contributii angajator: -C.A.S. 20,8% din salariu aferent timp lucrat si indemnizatia de C.M. : 460 lei =( 741 *921+1.894)*20,8%, unde 741 lei reprezinta 35% din salariul mediu brut pe economie pe 2012; -C.C.I. 0,85%: 19 lei (1.894+350)*0.85% -sanatate 5,2%: 117 lei (1.894+350)*5,2% -somaj 0,5%: 11 lei (1.894+350)*0.5% -fond garantare 0,25%: 6 lei (1.894+350)*0.25% -fd. Risc si accident : 0,45 lei (700*921)*0.15%, unde 700 lei=sal. Minim brut pe economie in 2012. 2. cum si unde anume in declaratia 112 aferenta lunii Ianuarie trebuie reflectat concediul medical de mai sus (ce capitole/randuri, si ce sume)? 3. este corect ca societatea sa retina (vireze mai putin) din totalul C.C.I. de virat pe luna Ianuarie 2012 suma de 699 lei? Daca da, ce suma se va mentiona la rd. 15 din Declaratia 112? C.C.I. pe total unitate, sau C.C.I. pe total unitate diminuata cu 699 lei? 4. exista vreo obligatie de raportare a acestui concediu medical (inregistrare certificat de concediu medical) la C.A.S.M.B.?
Pret: 2 Euro

Indemnizatie concediu medical. Contributii datorate. Mod de calcul. Inregistrari contabile

Cum se calculeaza concediul medical? Mod de calcul media zilnica, modul de recuperare a sumelor reprezentand concedii medicale. Monografie contabila.
Pret: 2 Euro

Situatia in care se poate solicita recuperarea indemnizatiilor suportate de FNUASS

O societate a primit pentru luna Martie un concediu medical pentru ingrijire copil bolnav. Cum se procedeaza in momenmtul de fata cu documentul original? se mai transmite impreuna cu declaratia 112 la Casa de sanatate Bucuresti sau nu? Exista alta procedura?
Pret: 2 Euro

Contributii datorate concediu medical

Va rog sa specificati ce contributii se retin, angajat/angajator in situatia unui concediu medical cu cod de indemnizatie 14 si cum se calculeaza? Avem urmatoarea speta in cazul unui salariat: - Concediu medical in luna martie 2012 in perioada 09.03.2012-31.03.2012; - Venitul brut pe luna este de 7150 lei; - Numarul de zile lucaratoare aferent veniturilor din ultimele 6 luni :127; Cum calculez media zilnica tinand cond de plafon? In mod normal fara plafon suma veniturilor din ultimele 6 luni 7150*6=42 900, Media zilnica a bazei de calcul 42900:127*100%=337,80. Indemnizatie sanatate suportata de angajator= primele 5 zile calendaristice din care se platesc zilele lucratoare : 337,80*3= 1013 lei, Indemnizatia din FNUASS 4391 lei. La acest concediu cu cod indemnizatie 14 am calculat contributiile angajat astfel: - Somaj la salariul aferent perioadei lucrate *0,5%; din 01.03.2012-08.03.2012 salariul aferent perioadei lucrate este de 1950 lei. - CASS la salariul aferent perioadei lucrate*5,2% - CAS salariu aferent perioadei lucrate*10,5%+35%*2117*nr. zile concediu medicalnr. zile lucratoare din luna. Am calculat corect aceste contributii ? La angajator cum se calculeaza contributiile?
Pret: 2 Euro

Indemnizatie de incapacitate temporara de munca. Impozit pe venit

Asupra caror sume se calculeaza impozit pe venit salarii in cazul unui concediu medical conform OUG 158/2005? Mentionam ca salariatul are stagiul complet de cotizare in cele 6 luni anterioare obtinerii concediului medical, are un salariu brut de 2000 lei/luna, beneficiaza de concediu medical toata luna martie 2012 (incepand cu 01.03.2012).
Pret: 2 Euro